Обучение через наставничество
В феврале 2024 года в агрохолдинге «КОМОС ГРУПП» стартовала программа обучения для наставников кадрового резерва.
Система Talent Management, реализуемая в «КОМОС ГРУПП», включает поиск талантов, оценку потенциала, развитие, продвижение и удержание специалистов. Каждый работник имеет возможность построить свой карьерный маршрут в холдинге, а задача сотрудников ООО «ЦЕС-КОМОС» сопровождать преемников и наставников в развитии.
Особое внимание при подготовке преемников уделяется обучению через наставничество как наиболее эффективному способу развития компетенций.
В начале апреля в рамках обучения наставников состоялся второй тренинг «Эффективное развитие подчиненных»; слушателями стали сотрудники нескольких предприятий холдинга, занимающие ключевые должности.
Участники тренинга вспомнили основы ситуационного руководства, этапы и стили наставничества; отрабатывали навыки коучинга, постановки целей развития, проведения развивающей беседы и предоставления обратной связи по выполнению задач. Для закрепления навыков все руководители могут изучить электронный курс «Наставничество: ситуационное управление персоналом» на портале обучения и развития персонала «КОМОС ГРУПП» в любое удобное время.
Также планируется до конца года пять подобных встреч для наставников с предприятий в Глазове, Ижевске, Перми, Сарапуле и Казани.
