• Методологическое сопровождение HR процессов.
• Ведение штатного расписания и орг. структуры.
• Кадровое сопровождение.
• Расчет рабочего времени.
• Сопровождение управления материальной ответственностью.
• Работа с льготами и компенсациями.
• Расчет и начисление заработной платы.
• Награждения и дисциплинарные взыскания.
• Формирование труда.
• Сбор, анализ и хранение информации о работниках.
• Консультации и отчетность.

• Эффективный рекрутинг (Executive search, headhunting, массовый подбор персонала).
• Адаптация персонала.
• Оценка персонала.
• Развитие и обучение персонала.
• HR-аналитика.
• Формирование и развитие кадрового резерва.

• Контроль сервиса ЦЕС на местах и координация всех процессов.
• Курирование решения нестандартных вопросов, связанных с управлением персонала и требующих согласования, либо более тщательного сопровождения на всех этапах.